OOO "Бизнес решения"

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

136,000.00

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» КОРП комплексно автоматизирует процесс управления персоналом, обеспечивая при этом регламентированный кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетности в соответствии с требованиями законодательства. Программа ориентирована на средние и крупные учреждения.

Заказать

Руководство организации получает возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения:
– разработка стратегии в области управления персоналом;
– развитие организационной структуры в рамках приносящей доход деятельности;
– анализ информации о персонале;
– оценка эффективности кадровой службы;

  Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
– вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
– эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал организации;
– проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
– планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
– управлять карьерой и продвижением сотрудников;
– создавать единую информационную базу сотрудников организации.

 Плановая служба получает инструменты для решения следующих задач:
– планирование затрат на персонал;
– оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
– контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

  Отдел расчета заработной платы приобретает автоматизацию:
– всех видов начислений по оплате труда;
– расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
– всех видов удержаний;
– исчисления налогов и взносов;
– выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
– отбора кандидатов;
– адаптации новых сотрудников;
– обучения и повышения квалификации;
– планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
– оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники организации получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:
– расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с предварительно настроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
– поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
– многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
– гибкая настройка прав доступа;
– рабочее место для самообслуживания сотрудников;
– возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Пролистать наверх
×